Plano de Ação para PGR no Ceará

O Plano de Ação para PGR no Ceará é uma moderna ferramenta de gestão que visa gerenciar os riscos ambientais no ambiente de trabalho, classificando-os por gravidade e definindo planos de ação. Os riscos são priorizados com base em critérios de probabilidade e gravidade para que sejam implementados controles para mitigar ou eliminar esses riscos.

O que é Plano de Ação para PGR no Ceará?

Um programa de gerenciamento de riscos (PGR) é um conjunto coordenado e abrangente de atividades para identificar, avaliar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho. O principal objetivo da PGR é garantir a segurança, a saúde e a integridade física dos trabalhadores e prevenir acidentes e doenças no trabalho. Em outras palavras, o PGR visa gerenciar riscos de forma eficaz, abrangendo todas as atividades e processos dentro de uma empresa. Isto exige a criação de um plano de ação para reduzir significativamente os riscos ambientais na produção, garantindo que a empresa opere dentro do quadro dos padrões de segurança legalmente estabelecidos, dependendo do setor em que atua.

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Como é feita a elaboração do Plano de Ação para PGR no Ceará?

Definidas a estratégia e as ações, todas as informações deverão ser organizadas em um único documento denominado Programa de Gestão de Riscos (PGR). Este plano detalhado inclui uma descrição dos perigos identificados, avaliação de riscos, medidas de prevenção e controle, além de um cronograma para implementação. A PGR também atribui responsabilidades claras aos envolvidos na execução e manutenção. O PGR é dinâmico, isto significa que deve ser constantemente revisto para se adaptar às mudanças nas operações da empresa, para garantir que continue sendo eficaz na garantia da segurança e saúde dos trabalhadores.

Conheça a Prestmo, empresa de plano de ação para PGR:

Criada para atender à demanda ainda incipiente na área de saúde ocupacional, a história da Prestmo começou em 1993, antes mesmo do surgimento da atual legislação do setor. A Prestmo está entre as maiores empresas brasileiras no segmento de saúde ocupacional e em 2014, após duas décadas de sua criação, já contava com cerca de 1200 credenciados em todo o território nacional.

Vejamos os valores da empresa:

Ética;
Qualidade;
Respeito.

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