Créée pour répondre à une demande toujours naissante en matière de santé au travail, l’histoire de Prestmo a commencé en 1993, avant même l’apparition de la législation en vigueur dans le secteur.

Un an après sa création, le ministère du Travail a publié les ordonnances 24 et 25 du 29/12/1994 (DOU du 30/12/1994), qui réglementaient les activités de sécurité et de santé des travailleurs, mises à jour par d’autres lois du pouvoir Exécutif. Cette législation exige que toutes les entreprises mettent en œuvre des programmes de santé et de sécurité au travail avec leurs propres équipes ou des équipes externalisées.

En 1996, Prestmo disposait déjà d’un réseau accrédité d’une trentaine de cliniques sous contrat uniquement pour les examens cliniques, principalement dans les capitales. En 1998, année de la création de l’unité de São Paulo, l’entreprise comptait déjà environ 70 accrédités pour les examens cliniques et complémentaires sur tout le territoire national.

Prestmo fait partie des plus grandes entreprises brésiliennes du segment de la santé au travail et en 2014, après deux décennies de sa création, elle en compte environ 1200 accréditées sur tout le territoire national.

Actuellement, le réseau accrédité Prestmo est en mesure d’offrir des services pour les examens cliniques professionnels et tous les examens complémentaires, dans n’importe quel endroit où ses clients ont besoin, y compris avec une attention particulière aux entreprises qui ont besoin de tous les examens au même endroit et de rapports concluants dans un court laps de temps. le temps de répondre à l’embauche et à la mobilisation urgentes.

Chaque année, nous innovons dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail avec qualité et engagement, recherchant l’excellence dans les services développés et une adaptation maximale aux besoins de nos clients.

Nos valeurs

Prestmo n’entretient pas de partenariat avec des clients ou fournisseurs non engagés dans les bonnes pratiques de responsabilité sociale et environnementale, outre des relations commerciales éthiques et transparentes.

Prestmo attend de ses clients et collaborateurs qu’ils adoptent des engagements liés à la responsabilité environnementale et sociale:

• Garantir l’origine durable de ses produits et services.

• Encourager la diversité parmi ses employés, sans préjugés liés à l’origine ethnique, au sexe, au groupe d’âge, à la religion, à l’orientation sexuelle ou aux limitations physiques.

• Adopter des relations commerciales et commerciales éthiques et transparentes.

Notre mission

Rivaliser de manière positive et durable pour les résultats du client, en préservant la capacité productive de ses employés.